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桐林鎮實施“八大工程”推動基層組織建設上檔升級

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  • 索引號: 000014349/2020-2823059
  • 信息分類: 鄉鎮動態
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  • 信息名稱: 桐林鎮實施“八大工程”推動基層組織建設上檔升級

實施政治鑄魂工程,以學促教,扎實開展主題教育。結合主題教育縱深開展,不斷規范“三會一課”、民主生活會、主題黨日等黨內基本政治生活,結合“七進”要求,進一步弘揚新時代貴州精神,持續開展“黨的聲音進萬家,總書記話兒記心上”活動,不斷增強全鎮黨員干部“四個意識”、更加堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。今年來,共完成鑄魂平臺反饋任務306個,開展集中學習會90余次,支部書記上黨課35次。同時,通過新時代學習大講堂形式接受學習培訓341人次。完成各項工作信息宣傳共183篇,其中州級及以上采用39篇,縣級媒體采用140篇,組工信息采用4篇。

實施紅色堡壘工程,健全體系,激發基層組織活力。組織黨員干部赴楊至成將軍紀念館開展不忘初心牢記使命重溫革命記憶聆聽革命故事”主題教育、到三穗解放戰戰斗打響的地方鹿洞河橋開展“不忘初心、牢記使命”主題紅色教育。通過瞻仰革命英雄,重溫入黨誓詞、重讀革命故事、重走紅色之旅,主動接受革命傳統教育,激勵黨員干部知史愛黨、知史愛國引導黨員干部感悟時代進步和社會發展,履職盡責干好本職工作。

實施頭雁領航工程,強化培訓,努力營造干事熱情。圍繞脫貧攻堅大局,選優配強“兩委一隊三個人”,將村級致富能手、合作社負責人、大學畢業生、復轉軍人、返鄉創業人員等優秀人員納入村級村干部后備力量儲備管理,并采取“請進來、走出去”等方式,分層次、分批次、分類型對黨員干部、村“兩委”及后備干部開展培訓,全面提升基層干部抓脫貧攻堅促鄉村振興的本領能力。今年來,全鎮完成“一肩挑”村5個,組織開展黨建業務知識培訓380余人次,外出考察學習342人次,調整支部書記5人、第一書記2人、駐村干部6人,學歷提升4人,建立村級后備干部力量人才庫37人。

實施時代先鋒工程,加強管理,注重開展關懷幫扶。一是堅持標準,嚴格程序完成發展黨員任務。截至上半年,全鎮已經完成發展黨員8人,到今年12月底,可完成15名黨員發展任務。二是推優用能,拓寬人才來源和渠道。2019年來,招錄了1名優秀村支部書記作為鄉鎮事業編人員。通過推薦提拔和招錄,充實了領導干部隊伍,激發了干部干事創業的熱情,為進一步推進桐林鎮經濟社會發展開創了良好工作局面。對65名正常離任村干,按標準按時發放了生活補貼,全面落實組織關懷,溫暖奮斗者心靈。“兩節”期間,開展駐村干部、困難老黨員及生活上確有困難的離任村干部等慰問共71人,發放慰問資金39500元。

實施凝心聚力工程,筑牢堡壘,推動攻堅力量下沉。一是結合脫貧攻堅、鄉村振興需要,在產業鏈上延伸優化設置了4個非公黨組織,筑牢一線戰斗堡壘。二是建立了《桐林鎮村級干部管理考核細則》和《桐林鎮第一書記和駐村干部管理辦法》,健全“兩委一隊三個人”作用發揮研判機制,嚴格落實駐村干部生活補貼、體檢和人身保險等,為確保第一書記、駐村干部能沉下心、俯下身來做事提供保障。今年來,8個駐村工作組,40名駐村干部共走訪群眾12310人次,幫助謀思路出點子58條,解決實際困難和問題51個,實現了群眾“證件村里辦、小事村里解、信息村里查”,服務工作在一線得到落實。

實施全域提升工程,集中力量,加強基層組織建設。一是大力發展村集體經濟。通過采取“黨社聯建示范“帶”及村級工貿公司鞏固“升”的方式,鼓勵村級企業和村集體工貿公司認真謀劃、承接及利用扶貧項目、資金捆綁貧困戶及村集體發展產業,鞏固提升村集體經濟。二是深入開展“平安建設”。“強綜治、創平安、促發展”為目標,深入開展“平安桐林建設切實加強打擊黑惡勢力犯罪問題,不斷增強社會治安防控能力,加強矛盾糾紛排查調處工作,全力維護社會政治穩定。今年來,為充分營造“平安桐林建設氛圍共發放各類宣傳資料12800余份,聯網投入使用雪亮工程78個,天網工程43個,調解矛盾糾紛12起,成功12起,調解成功率100%。三是大力推進民主監督全面實行政務公開凡涉及到群眾切身利益,廣大群眾關心關注的政策、決策、辦事結果等,都通過黨(政)務公開欄、編發簡報墻報、通報等各種形式公開。

實施典型示范工程,創新載體,打造基層黨建示點。緊緊圍繞《全縣推進黨支部標準化規范化建設實施方案》及《三穗縣農村黨支部標準化規范化建設要點》要求,通過以標準化引領規范化,以規范化提升基層黨建工作質量,打造形成木良村和坦洞村基層黨建示點,2020年全力推進捧相村、坪亞村及衛生院三個黨組織標準化規范化建設。截止目前,全鎮9個村級基層黨組織,達標3個,基本達標5個,未達標1個。

實施基礎保障工程,強化保障,提升基層黨建水平。一是強化配齊配優黨建隊伍。在鎮黨委的統一領導下,由組織員分管黨建工作,成立黨建工作站,明確站長1名,工作員1名,全鎮共有基層黨組織16個,其中機關黨支部1個,離退休黨支部1個,衛生院黨支部1個,非公企業黨支部4個,村級黨支部9個,黨員629人。其中村級黨組織9個,書記9人,農村黨員共556人。二是保障落實各項經費及待遇。嚴格按要求落實村級組織辦公經費及村干報酬,保障村級辦公正常運行和村干生活。嚴格落實村干報酬年增長機制。(龍家波)

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